【未経験 転職 オススメ】正社員で安定！工場ワークの魅力を紹介

　工場勤務は未経験でも大丈夫？
 工場の仕事の内容はどのようなもの？
 工場勤務はきつくないですか？
 工場勤務の魅力はなんですか？
 工場勤務にはどんな人が向いている？

この問題の解決策が何かの参考になれば幸いです。

私は35歳の時に人材サービスを利用し、7つの異なる工場で働きました。

そして48歳の時に7つ目の工場で直接雇用の契約社員として採用され、62歳までそこで働き続けました。

私自身の経験だけでなく、息子や妻も工場で働いているため、その情報も参考にしていただければと思います。

これらの経験から得た知識を皆さんと共有したいと思います。

工場勤務の正社員についての基礎知識

工場勤務の正社員についての基礎知識4つ

①工場勤務の正社員の仕事内容

• ライン作業など、非正規雇用従業員と同様の仕事を担当します。
  
  
• 工場ラインや材料の管理、従業員の管理、教育、指示なども行います。
  
  
• 体力仕事がある一方で、役職が上がればライン作業などは行わず、事務的な仕事が多くなります。

②工場勤務は未経験でも正社員になれる

• 工場は稼働のために多くの人員を必要とし、未経験からでも正社員を目指すことができます。
  
  
• マニュアルが完備されているので、作業内容を覚えるのを助けてくれます。
  
  
• 人材派遣や契約社員からスタートして徐々に経験を積みあげ、正社員登用の道を進む人たちも近年多くなってきています。
  

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③正社員になる方法

• 正社員の求人から応募する:
  • 未経験者でも応募可能で、経験者は採用されやすいです。
    
    
• 正社員登用制度を利用する:
  • 非正規雇用から正社員になれる制度で、工場で採用している企業が多いです。

④正社員と他の雇用形態との違い

• 正社員:
  • 業務の幅が広がり、責任も発生します。
  • 役職が上がればライン作業などは行わなくなります。
    
    
• 派遣社員:
  • 一時的な雇用で、業務範囲が限られてきます。
    
    
• アルバイト・パート:
  • 柔軟な働き方ができますが、正社員と比べて収入は低くなります。
    
    
• 期間工:
  • 一定期間の雇用で、高収入を目指す人に適しています。
    

工場勤務の正社員を目指す方は、正社員の求人を探したり、正社員登用制度を利用したりして、将来の安定を考えていただくと良いと思います。

工場勤務の正社員が楽すぎと言われる理由３つ

①会話をしなくても仕事ができる

工場勤務では、基本的に与えられた業務を黙々とこなしていくだけで仕事が完結します。

自分の担当する作業が決まっていて、同僚や上司とのコミュニケーションが少ないため、人との対話が苦手な人にとっては楽な仕事と言えます。

②肉体労働が少ない

工場での仕事は、昼夜のシフトや残業の時間によって、その負担は変わります。

しかし、一部の工場では、体力的なストレスが少ないことが特徴です。具体的には、重い物を持ち上げたり、体に負担をかける姿勢で作業をすることは少ないです。

ただし、同じ工場でも、配置される場所や部署によっては、重い物を扱うこともあります。そのため、自分が働きたい場所を選ぶ際には、慎重に考えることが大切です。

近年では、作業者に対して重量物の扱いを軽減するための処置が広がっています。 これにより、肉体的な負担を最小限に抑えつつ、効率的に業務を遂行できる環境が整備されています。

③マニュアルが完備されている

工場では、製造ラインや作業手順に関するマニュアルが整備されています。未経験者でもマニュアルに従って作業ができるため、正社員としての就業が可能となります。

工場勤務は個人の適性や状況によって異なりますが、これらの要因が楽と感じる理由の一部です。

工場勤務の正社員のメリットとデメリット

工場勤務のメリット3つ

①高い年収
工場勤務の正社員は、夜勤手当やシフト手当などを含めて平均よりも高い年収を得ることが多いです。

②未経験からのスタートが可能
工場勤務は未経験から始められ、経験を積むことができます。

③特殊な免許や資格の取得
一部の工場勤務は、特殊な免許や資格の取得に繋がることがあります。

工場勤務のデメリット3つ

①体力が必要
工場勤務は現場での仕事が基本であり、立っている時間が長かったり、体力を必要とする場合があります。

②繰り返しの作業
一部の工場では同じ作業を繰り返すことが多く、仕事の幅が限られることもあります。

③不規則な勤務時間
交替勤務の工場になると夜勤もあるので、生活のリズムを整えるのが難しいことがあります。

工場勤務は安定した収入を得ることができる一方で、体力や勤務時間に注意が必要です。

工場勤務の正社員の仕事内容

ライン作業

生産・工程管理

検品・品質管理

事務

工場勤務の正社員がきついと言われる理由4つ

①力仕事や体力に自信がない方は不向き

工場での仕事は、製品の組み立てや物の運び、梱包など、体力を使う作業が多いため、力仕事が得意でない人にとっては、大変なことがあります。

さらに、工場では作業の効率や速度が求められ、生産量が増えると、1日に必要な力仕事の量も増えます。

しかし、ロボットや、設備を導入して力仕事を減らしている工場も増えてきているので、自分の体力に合った工場を見つけることもできます。

②単純作業がきつい

工場の作業は、同じ作業を繰り返すことが多いです。これにより、面白みを感じられない人が多いようです。

作業をマニュアル化している工場も多く、定められた作業方法で一定数の製品を作ることが求められます。

しかし同じ作業が苦にならない人もいるので、人それぞれです。

③夜勤があるからきつい

工場での勤務は、交替勤務が一般的です。
特に夜勤はシフトの一部として組み込まれているため、夜勤が辛く感じる人もいます。

しかし、夜勤が体に合っている人にとっては、逆に平日の日中を有意義に活用できると感じていることもあります。

個人の体感によるもので、人それぞれ異なりますね。

④女性が工場勤務するのはきつい？

工場で働く女性正社員は、肉体労働や単純作業による「きつさ」を感じやすい傾向があります。

特に、3K（「きつい」「汚い」「危険」）を感じることが多いようです。

工場によっては、女性の作業者が楽に作業できるように、作業場所の改良や設備の充実により、女性向けの作業環境が整備されてきています。

工場勤務の正社員の魅力6つ

①スキル不要の簡単な作業が多いから

工場では、派遣会社から派遣されてくる作業者の方々が即戦力として製造工程に入っていただけるよう、作業内容をできるだけマニュアル化しています。

これにより、誰でも簡単に作業に取り組めるようになっています。

②コミュニケーションは最低限でよい

工場勤務では、基本的に与えられた業務を黙々とこなしていくだけで仕事が完結します。

自分の担当する作業が決まっていて、同僚や上司とのコミュニケーションが少ないため、人との対話が苦手な人にとっては楽な仕事と言えます。

③ほとんど残業がないから

工場での勤務は、交替勤務が主流であり、時間から時間の管理がしっかり行われています。次の交替勤務の作業者が引き継ぎにくれば、残業はほぼ発生しません。

ただし、交替勤務ではない日勤の勤務の工場によっては、私が所属していた会社などは、名目上は日勤勤務とされていても、早朝6時や6時半に出勤する人もいれば、15時から日勤の24時定時という準夜勤的な勤務体系を取る会社もあります。

面接などの機会には、工場の勤務体系について十分に確認することが重要です。

大手企業や会社によって異なりますが、近年は従業員の働きやすい職場として、労働時間の管理が昔よりも配慮されています。

ある大手の工場では、残業をゼロに近づけているところもあります。ただし、工場の職種や同じ工場でも部門により残業が多く発生しているところもあるため、就職選びの際には十分にチェックすることが重要です。

④作業の割に年収が高い

1. 深夜手当がある:
   • 工場は24時間稼働していることが多いため、夜勤があります。
     
     
   • 夜間の労働には深夜手当が支給され、基本給に25%以上の割増が付きます。これにより、夜勤をすることで収入がアップします。
     
     
2. 残業代が出るから:
   • 工場では繁忙期に残業が増えることがあります。
     
     
   • 正確な残業時間に応じて残業代が支給され、収入を増やすことができます。
     
     
3. 特殊勤務や特殊技能による手当がある:
   • 特定の環境や危険な作業を行う場合、特殊勤務手当が支給されます。
     
     
   • また、特定の技能を持つ人には特殊技能手当が支給されることもあります。
     
     
4. 期間工への手当:
   • 工場では期間工の求人も多く、収入が高く設定されています。
     
     
   • 短期間でしっかり稼げることが魅力です。
     

⑤大手は福利厚生がいい

工場での正社員として働く魅力の一つは、充実した福利厚生です。

工場の福利厚生は、企業によって異なりますが、以下に代表的な福利厚生を紹介します。

1. 通勤・住宅関連の福利厚生:
   
   • 通勤手当: 通勤にかかる費用を補助してくれる手当です。
     
     
   • 住宅手当: 住宅にかかる費用をサポートする手当です。一部の企業では社宅や寮を提供していることもあります。
     
     
     
2. 財産形成関連の福利厚生:
   
   • 財形貯蓄制度: 給与から一定額を天引きして貯蓄する制度です。将来の資産形成に役立ちます。
     
     
     
3. 自己啓発関連の福利厚生:
   
   • 資格支援制度: 資格取得にかかる費用を一部補助してくれる制度です。
     
     
   • 研修・講習会への参加: スキルアップやキャリアアップを目指す人に適した福利厚生です。
     
     
     
4. 休暇関連の福利厚生:
   
   • 有給休暇: 仕事を休んでリフレッシュできる制度です。
     
     
   • 特別休暇: 結婚や出産、慶弔などの特別な場合に利用できる休暇です。
     
     
     
5. 健康関連の福利厚生:
   
   • 健康診断: 定期的な健康チェックを受けることができます。
     
     
   • 保険制度: 健康保険や労災保険などが充実していることが多いです。
     

⑥就職や昇格のハードルが低い

工場勤務の正社員として働く魅力の一つは、就職や昇格のハードルが低いことです。以下に詳しく説明します。

1. 就職のハードルが低い:
   
   • 工場では、特定のスキルや経験がなくても、未経験からでも正社員として採用されることが多いです。
     
     
   • 企業側は、研修やOJT（On-the-Job Training）を通じて必要なスキルを身につけてもらうことを重視しています。
     
     
     
2. 昇格のハードルが低い:
   
   • 工場では、実績や能力を重視して昇進が行われることが多いです。
     
     
   • 一般的に、正社員として入社した後、実際の仕事で成果を上げることで、昇格の機会が広がります。
     
     
     
3. キャリアパスが明確:
   
   • 工場では、一般的にキャリアパスが明確に設定されています。
     
     
   • 例えば、作業員からリーダー、管理職へと昇進する道筋が示されていることがあります。
     
     
     
4. 安定した雇用:
   
   • 工場は基本的に需要が安定しているため、正社員としての雇用は安定しています。
     
     
   • 長期的なキャリアを築くことができます。
     
     
     
5. スキルアップの機会がある:
   
   • 工場では、技術やスキルを磨く機会が豊富です。研修や資格取得支援などが提供されています。
     
     

工場での正社員として働く際には、自身の目標やキャリアプランを考えながら、就職先を選ぶことが大切だと思います。

OJTって何？
OJT（On-the-Job Training)は、「日常の業務に就きながら行われる教育訓練」を意味します。具体的には、以下の手順で進められます:

1. Show（やってみせる）:
   
   • トレーナーが手本を見せて、実際の作業を示します。
     
     
2. Tell（説明・解説する）:
   
   • 口頭で補足的な説明を行います。仕事の全体像を伝えます。
     
     
3. Do（やらせてみる）:
   
   • トレーナーが付き添いながら、実際に作業を行います。
     
     
4. Check（評価・追加指導）:
   
   • 実施した作業を評価し、必要な追加指導や次のOJT計画を考えます。
     
     

OJTは、人材育成に欠かせない指導方法の一つであり、即戦力を育てることを目的としています。

工場勤務の正社員に向いている人の特徴3つ

①ものづくりに関心がある人

ものづくりに関心がある人とは、以下のような特徴を持つ人を指すことが多いです。

1. 創造性：新しいアイデアを思いつき、それを形にすることが好きな人。
   
   
2. 詳細への注意：細部にまで目を配り、高品質な製品を作るために必要な精密さを持っている人。
   
   
3. 問題解決スキル：困難や課題に直面したときに、効果的な解決策を見つける能力がある人。
   
   
4. 技術的なスキル：特定の工具や機械を操作する能力、または新しい技術を学ぶ意欲がある人。
   
   
5. 耐久性と忍耐力：長時間にわたる物理的な労働に耐える能力がある人。
   

これらの特性を持つ人は、工場勤務の正社員として成功する可能性が高いです。


しかし、これらは一般的なガイドラインであり、個々の職場や職種によって求められるスキルや特性は異なる場合があるので、あくまでも参考にしていただければと思います。

②真面目な人

1. 責任感：自分の仕事に対して高い責任感を持ち、約束や期限を守ることを重視する人。
   
   
2. 誠実さ：正直で、他人を尊重し、公正に行動する人。
   

この特徴が一番大切だと思います。

③将来のためにお金を貯めたい人

工場勤務は安定した収入が得られるため、年収や将来の目標に向けた貯蓄計画を立てやすいということです。

つまり、工場で働くことで、一定の収入が保証され、その収入をもとに将来のための貯蓄を計画することが容易になります。

これは、将来の生活設計を安心して考えることができる環境を提供します。

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工場勤務の正社員に転職する際の注意点3つ

①工場勤務に向いているか

工場勤務の正社員に転職を考えている場合、以下の点を確認することで、自分が工場勤務に向いているかを判断することができます：

1. 自己評価：製造業への興味、誠実さ(一番大事）、貯蓄意識があれば、工場勤務に適している可能性が高いです。
   
   
2. 体力：工場勤務は体力が必要なので、自分が長時間の立ち仕事や重いものを持つことができるか確認してください。
   
   
3. 技術的なスキル：工場作業は特定のスキルを必要としますが、それらは学べます。自分が学ぶ意欲があるなら、挑戦してみてください！
   
   
4. 職場環境：工場の職場環境について確認する。例えば、騒音レベル、安全性、など。
   
   
5. キャリアパス：工場勤務の正社員としてのキャリアパスについて考えます。昇進の可能性やスキルアップの機会があるかどうかを確認しておきます。
   

これらの点を考慮に入れて、自分が工場勤務に向いているかどうかを判断することができます。


しかし、最終的な決定は、自分自身の価値観や目標に基づいて行うことが重要です。自分が何を求め、何を達成したいのかを明確にすることで、最適な選択をすることができます。

②経営が安定しているか

企業の経営が安定しているかどうかを確認するためには、以下の点をチェックすると良いでしょう。

1. 企業の歴史と評判：長い歴史と良好な評判を持つ企業は、一般的に経営が安定していると考えられます。
   
   
2. 財務状況：企業の財務報告書や年次報告書を確認することで、企業の財務状況を把握することができます。
   
   
3. 成長と展望：企業の成長戦略や将来のビジョンについて調査します。これは企業のウェブサイトやニュースリリースで見つけることができます。
   
   
4. 従業員のレビュー：従業員のレビューを読むことで、企業の内部環境や経営陣についての洞察を得ることができます。
   

これらの情報を元に、企業の経営が安定しているかどうかを判断することができます。


ただし、これらの情報は一部の指標に過ぎないため、最終的な判断は自分自身で行うことが重要です。

③求人票は細かくチェック

求人票を細かくチェックするための方法は以下の通りです。

1. 職種と仕事内容：具体的な職種とその仕事内容を理解しましょう。
   自分がその仕事をやりたいと思えるか、自分のスキルや経験が求められている仕事にマッチしているかを確認します。
   
   
2. 給与：基本給だけでなく、残業代、賞与、昇給の可能性なども確認します。また、給与計算の方法（時間給、日給、月給など）も理解しましょう。
   
   
3. 勤務時間と休日：勤務時間、シフト制かどうか、休日の数やタイミング（週休二日制か、シフト制かなど）を確認します。
   
   
4. 福利厚生：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険などの社会保険が完備されているか、また、退職金制度や社員旅行などの福利厚生があるかを確認します。
   
   
5. 通勤：通勤時間と距離、通勤手当が支給されるか、駐車場があるかなどを確認します。
   
   
6. 企業の安定性：企業の規模、設立年数、従業員数などを確認し、企業の安定性を判断します。
   

工場勤務の正社員についてのまとめ

工場勤務の正社員はきつい？実際どう？【3Kの見極め方】3つ

①「3K」つまり、「きつい」「汚い」「危険」は一般的に工場勤務のイメージとされています。

しかし、これは全ての工場がそうだというわけではありません。各工場によって、その状況は大きく異なることがあります。

つまり、全ての工場が「3K」の条件を満たすわけではなく、工場によっては働きやすい環境を提供している場合もあります。この点を理解することが重要です。

②工場勤務は、体力を必要とし、同じ作業の繰り返しや人間関係の少なさから、精神的にも厳しいと感じる人が多いです。

しかし、工場勤務に適応するタイプの人は、体力的な課題を管理し、同じ作業を繰り返すことにも抵抗がない人もいます。

つまり、工場勤務は一部の人にとっては厳しいかもしれませんが、他の人にとっては問題ないということです。

女性が工場で働くとき、一般的には「きつい」「汚い」「危険」の「3K」を感じる可能性があります。しかし、全ての工場が力仕事だけに集中しているわけではありません。

力仕事が少なく、女性でも働きやすい環境を提供している工場も存在します。つまり、女性でも快適に働ける工場は確かに存在するということです。

③工場勤務にはいくつかの利点があります。たとえば、営業やサービス業で人間関係に疲れた人にとっては、工場勤務は新鮮な風が吹くかもしれません。

また、自由な髪型や服装で働きたい人にとっても、工場勤務は適しているかもしれません。

つまり、工場勤務は一部の人にとっては非常に魅力的な選択肢となることがあります。

「工場勤務の正社員はきつい？」に関してよくある質問

①工場勤務は給料が良いですか？

工場での給料は、その工場の種類、担当する職種、そして経験によって変わってきます。

一部の工場では高い給料を得ている人もいますが、それは全ての工場で当てはまるわけではありません。つまり、全ての工場が高給とは限らず、給料は場所や職種によります。

②工場勤務は休日が少ないですか？

休日は工場ごとに異なります。多くの工場では週に2日の休みを設けていますが、それに対して休日が少ない工場も存在します。

つまり、休日の数は工場によって変わるため、就職や転職を考える際には、その点を事前に確認することが重要です。

③工場勤務はスキルアップにつながりますか？

工場勤務は特定のスキルを磨くのに役立つことがあります。

しかし、それはあなたが何を学びたいか、どのようなキャリアパスを目指しているかによります。

④工場勤務は将来性がありますか？

工場勤務は一部の人にとっては将来性があるかもしれません。例えば、工場長や生産管理などのポジションを目指すことができます。

⑤工場勤務は退屈ですか？

これは個々の感じ方によります。一部の人にとっては、同じ作業の繰り返しは退屈に感じるかもしれません。

しかし、他の人にとっては、その繰り返しの中に安定感や達成感を見つけることができるかもしれません。