資格なしでも転職できる！おすすめ職種5選と採用されるコツ【未経験OK】

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この記事で解決できるお悩み
・資格がなくても転職は可能？
・資格なしで転職しやすい職種は何？
・資格なし転職の成功者に共通する特徴は何？
・資格なしで転職活動する方法とは？

1. はじめに｜資格がなくても転職は可能？現実とチャンス

と悩む方は多いですが、実は求人市場には資格不要の仕事が数多く存在します。

厚生労働省の「一般職業紹介状況」によると、全求人のうち約6割は資格不要・未経験歓迎の募集です。

近年は、即戦力よりも「ポテンシャル採用」や「人柄重視」の傾向が強まり、経験や資格がなくても採用されるチャンスが広がっています。

中途採用に関する企業の動向

マイナビキャリアリサーチLabの記事によると。
中途採用実施率は、

2022年平均で39.6％、
2023年平均で42.0％、
2024年平均で41.9％　　となっています。

出典：マイナビキャリアリサーチLab

また、学情の調査によれば、企業の68.3%が20代のポテンシャル採用（未経験・無資格含む）を実施していると回答しています。

出典：学情「20才採用に関する企業調査」

2.資格なしで転職しやすい職種5選

① 介護・福祉職

就職後に取得できる主な資格とステップ

高齢化に伴い需要が拡大中。
資格なしでも入社でき、働きながら「介護職員初任者研修」などの資格取得が可能。

介護未経験・無資格でも働きながら取得できる主要な資格は以下の通りです。

STEP

介護職員初任者研修（旧：ホームヘルパー2級）

• 未経験者でも受講可能、約130時間のカリキュラム（通信40.5時間＋スクーリング）
• 取得することで身体介護が可能になり、給与面でも資格手当がつくことが多いです。

STEP

介護福祉士実務者研修

• 初任者研修の上位資格。
  医療的ケア（たんの吸引、経管栄養など）を学べます。
• 介護福祉士国家試験の、受験資格となります。

STEP

介護福祉士（国家資格）

• 実務経験3年以上＋実務者研修修了で受験可。
• リーダー的役割の対応や給与アップ、待遇改善も期待されます。

STEP

認定介護福祉士（民間資格・上位）

• 介護福祉士＋5年以上の実務経験＋研修受講が条件。
• リーダー教育や現場管理など、より高度な役割が担えます。

STEP

ケアマネジャー（介護支援専門員）

• 介護福祉士などの国家資格保有・実務経験（通算5年以上・900日以上）＋試験および研修受講が必要。
• ケアプラン作成等を通じて、介護サービスのコーディネートを行います。

平均年収

280〜350万円（資格取得後はさらにアップ）

介護職員の直近実績（2025年7月／ジョブメドレー調査）
平均年収は約3,261,384円（＝月収約23.3万円×12カ月＋賞与2カ月分）です。
（注：この集計には残業手当など、月によって変動する手当は含まれていません。）
出典：ジョブメドレー

介護福祉士（国家資格）保有者
月収平均：約33.2万円 → 年収換算：約397万円
厚生労働省令和6年度の調査によれば、月収平均約35.0万円 → 年収は350〜450万円、目安は約420万円
出典：厚生労働省 令和６年度介護従事者処遇状況等調査結果

ポイント

人の生活を支えるやりがい
・高齢者や障がい者の「生活の質向上」に直接貢献できる、社会貢献性の高い仕事。

安定したニーズ
・少子高齢化の進展により、介護人材の需要は今後も継続的に高まります。

キャリアパスが明確
・初任者研修 → 実務者研修 → 介護福祉士 → 上位資格・ケアマネへ進めるルートが整備されています。

介護・福祉職に向いている人

・利用者に寄り添う思いやりと協調性を持ち、変化に柔軟に対応できる忍耐力や責任感がある人です。

さらに、学び続ける成長意欲を備えており、自身のスキルを高めながら長く活躍できる人が適しています。

② 製造・軽作業

就職後に取得可能な資格とキャリアパス

製造・軽作業では以下のような資格が、就職後に取得可能で年収アップにもつながります。

フォークリフト運転技能講習
倉庫や物流業務における重要技能。
取得により業務範囲が拡大し、手当が付く場合もあります。

危険物取扱者（乙種第4類など）
化学・工場系企業で重宝され、安全面や資格手当に直結することも。

玉掛け・クレーン運転技能講習
大型機械を扱う現場で必要とされる技能。
取得すれば業務の幅がぐっと広がります。

品質管理の基礎知識（QC検定など）
製造現場での品質意識向上に役立ち、リーダーや管理職への昇進に有利になることが多いです。

公的職業訓練（各種技能講座）
自治体・ハローワークなどで提供される訓練を利用し、溶接や機械操作、組立スキルを体系的に習得可能。

平均年収

「賃金構造基本統計調査」（厚生労働省）

製造業全体の平均年収推移（2021年〜2023年）
2023年：約5,263,000円（男性・女性・事業所規模10人以上のフルタイム労働者）

2022年：約5,188,000円

2021年：約5,104,000円

出典：「製造業における平均年収推移と業界別比較【最新統計データ付き】」

製造・軽作業の魅力

未経験でもスタートしやすい
・資格や職歴がなくても応募可能な求人が多く、研修制度を整えている企業も多いです。

安定した業務フローと収入
・日勤・夜勤・交替制など多様な働き方があり、残業手当や夜勤手当、ボーナスなどで収入が安定しやすい環境です。

シンプルな業務内容
・単純・反復作業が中心で、初めての職場でも覚えやすく習得しやすい傾向があります。

キャリアパスが目に見える
・派遣やアルバイトから正社員登用、リーダー、管理職、技能系専門職へと昇進しやすい構造が整っています。

製造・軽作業に向いている人

製造・軽作業に向いているのは、丁寧で正確に作業でき、体力や集中力を持ちながら責任感を持って取り組める人です。

さらに、協調性を発揮してチームと協力し、資格取得などスキル向上に前向きな姿勢を持つ人が適しています。

③ 販売・接客

就職後に目指せる資格

サービス接遇検定
・接客マナーや言葉遣いを学び、就職や転職でのアピールに有効。

リテールマーケティング（販売士）検定
・店舗運営・マーチャンダイジング・マーケティングまで学べ、キャリアアップに役立つ。

接客サービスマナー検定
・ビジネスマナーやクレーム対応など、幅広い業界で活用可能。

その他の業界特化資格
・例として、ファッション販売能力検定／ファッションビジネス能力検定、繊維製品品質管理士、ジュエリーコーディネーター、ウォッチコーディネーターなど、専門性の高い資格も選択肢として有効です。

平均年収

販売／サービス系（DODA・2023）
：平均年収 約334万円（全職種平均は414万円）
出典：doda

販売／接客／売り場担当（DODA職種図鑑・2025）
：平均年収 約316.6万円、ボーナス平均54万円
出典：doda

「販売店員」（厚労省 賃金構造基本統計調査・2019）
：平均年収 約3,336,900円（334万円）
出典：キャリアガーデン

販売スタッフ（求人統計・2025）
：平均年収 約368万円
出典：求人ボックス

百貨店内接客販売員
：平均年収 約374万円、百貨店店長クラスで400万円台
出典：KOTORA JOURNAL

資格がなくても就職可能な販売・接客職の平均年収は、おおむね300万円〜370万円程度。

ポジションや業態（店長やハイブランド）によっては上昇の余地あり。

販売・接客職の魅力

未経験から始めやすい
・資格よりコミュニケーション経験やマナーが重視される現場が多く、参入のハードルが低い。

スキルの可視化が可能
・資格取得で専門知識や応対力を、客観的に示せる点が面接で有利。

市場・客層が多様
・アパレル、食品、百貨店、ハイブランドなど、働く場が多彩で自分に合った環境を選びやすい。

キャリアアップの道がある
・販売から店長、さらにはバイヤーやマネジメントへ進むケースも多く、生涯賃金に差が出る。

向いている人の特徴

コミュニケーション力がある人
・顧客の要望を聞き取り、ニーズを提案できる力が重要。

気配り・観察力がある人
・お客様の表情や話し方から、潜在的ニーズを察する力が活かせる。

学ぶ意欲がある人
・資格取得や商品の知識習得に前向きであれば、将来的な評価につながる。

柔軟・臨機応変に対応できる人
・クレームや予想外の場面でも、冷静に対応できる適性が求められる。

特化分野での専門性を活かしたい人
・ジュエリーやアパレルなど、商品知識が求められる分野で強みを発揮しやすい。

販売士検定（リテールマーケティング検定）の級別比較

級	レベル・位置づけ	学べる内容・役割	想定キャリア
3級	入門レベル	接客・販売の基礎、商品知識、サービス対応	販売スタッフ、新人教育の基礎
2級	中堅レベル	店舗運営、在庫管理、売上分析、マネジメント基礎	店長候補、リーダー職
1級	上級レベル	経営戦略、マーケティング、マーチャンダイジング、経営管理	店長・マネージャー、バイヤー、経営層、独立起業

販売士検定1級取得後のキャリアパス

キャリアステップ	内容・役割	年収目安
店長・エリアマネージャー	店舗運営の管理責任者。 昇格条件として、1級を推奨する企業も多い。	400〜500万円
バイヤー・MD（マーチャンダイザー）	商品仕入れ・販売戦略を担当。 売場づくりや売上戦略の中心的存在。	500〜700万円
マーケティング・営業企画	データ分析や販促企画を行い、企業全体の売上アップを担う。	500〜700万円
独立・起業	小売店やサービス業を開業。 経営に必要な知識を資格学習で網羅できる。	成功次第で高収入も
経営幹部	企業戦略・組織マネジメントに携わる。 経営視点で業績拡大に貢献。	700万円以上

このように販売士検定は 3級で基礎、2級で実務力、1級で経営戦略レベル と段階的にキャリアを広げられる資格です。

特に1級は「現場から経営へ」進むための強力なステップとなり、昇進・転職・独立に役立ちます。

今から始められる！おすすめ学習方法

通信講座で効率的に学ぶ
・働きながらでも合格を目指せるカリキュラムが整っており、動画やテキストで基礎から体系的に学べます。

公式テキスト＋過去問演習
・出題傾向を掴みたい人には必須。
特に1級は戦略・マネジメント寄りの問題が多いため、実務経験とリンクさせながら学ぶのが効果的。

資格取得サポート付きスクール
・「合格保証」や「質問サポート」がある講座を選ぶと安心です。

④ 配送・ドライバー

就職後に取得できる資格

配送・ドライバー職は、資格がなくても軽貨物や普通車での仕事からスタート可能。
就職後は、以下の資格を取ることで業務の幅と年収が広がります。

中型自動車免許（旧：普通二種）
・4tトラックなどの配送が可能。
求人が多く、需要も安定。

大型自動車免許
・大型トラックや長距離輸送が可能に。
平均年収は500～600万円台に上昇しやすい。

フォークリフト運転技能講習
・倉庫での荷役作業に必須。
物流センター勤務に有利。

運行管理者資格
・一定台数以上の車両を保有する事業所で必要。
管理職やキャリアアップに直結。

危険物取扱者（乙種第4類など）
・ガソリンや化学品を輸送する場合に必須。
資格手当が付くことが多い。

平均年収

厚生労働省運営の職業情報提供サイト「ルート配送ドライバー」の統計では、賃金構造基本統計調査に基づき、平均年収は394.5万円とされています。

全国の平均値で、年齢は約46.9歳、所定労働時間は月163時間とのことです。

出典：職業情報提供サイト「ルート配送ドライバー」

ドライバー専門サイト「Delivery Driver Report」
男女別に見るトラックドライバーの平均年収を紹介しています。

男性ドライバー：400万～450万円

女性ドライバー：350万～370万円
20代前半は約400万円、30〜50代では450万～500万円程度という年代別情報も提示されています。

さらに、大型や長距離運転手では年収がさらに高くなり、大手業者で600〜800万円に達するケースも記されています。
出典：ジョブハウス

4tドライバーの平均年収
「求人ボックス・給料ナビ」データによると、4tトラックドライバーの平均年収は約420万円（平均月収35万円）。地域差もあり、関東や関西では高めの傾向です。
出典：求人ボックス

配送・ドライバー職の魅力

需要が安定している
・CtoC市場の拡大や物流の重要性から、常に求人が多く雇用が安定。

資格によるキャリアアップが可能
・普通免許 → 中型 → 大型 → 運行管理者 と明確なステップアップ。

自分のペースで働ける環境もある
・特にルート配送は人間関係のストレスが少なく、1人で集中して仕事できる。

成果が目に見える
・配送完了やお客様の「ありがとう」が直接やりがいにつながる。

向いている人の特徴

配送・ドライバーに向いているのは、運転が好きで集中力があり、責任感と体力を備え、一人の時間を楽しめる人。

さらに、資格取得など学ぶ意欲を持ち、キャリアアップを目指せる人です。

⑤ 営業職（未経験可）

就職後に取得できる主な資格

営業は資格よりも実績・人間力が重視されますが、以下の資格を取るとキャリアアップや専門性強化に役立ちます。

宅地建物取引士（宅建）
・不動産営業で必須。
資格保有者は重宝され、資格手当も期待できる。

ファイナンシャルプランナー（FP）
・金融・保険営業で信頼性を高められる。
顧客の資産設計に役立つ。

中小企業診断士
・法人営業やコンサルティング営業で活かせる。
高度な経営支援スキルを証明。

証券外務員
・金融商品を扱う証券営業に必須の国家資格。

販売士（リテールマーケティング検定）
・小売・流通関連営業で活かせる。
マーケティング知識を体系的に学べる。

TOEICなどの語学資格
・海外営業・グローバル取引で活躍したい場合に有効。

営業職は「成果＋資格」で評価されやすく、資格取得により 年収UP・昇進の可能性 が広がります。

営業職の平均年収

営業職は未経験・無資格でも就職しやすい代表的な職種です。
公的データや大手転職サービスの統計では、以下のように示されています。

厚生労働省「賃金構造基本統計調査」
営業職に含まれる「営業・販売関連従事者」の平均年収は 約470万円前後。
（事業所規模や業種により変動あり）

転職サイトdoda「平均年収ランキング（2023）」
営業職全体：約443万円
個人営業 ：約394万円
法人営業　：約452万円
技術営業　：約507万円

営業職の魅力

成果が収入に直結する
・インセンティブ制度のある会社では、頑張りがダイレクトに給与に反映される。

未経験・資格なしでも挑戦しやすい
・人柄やコミュニケーション力を重視する企業が多く、キャリアの入口として間口が広い。

スキルの汎用性が高い
・営業で培う「提案力・交渉力・信頼構築力」はどの業界でも通用する。

キャリアの幅が広い
・プレイヤーからマネジメント、商品企画やマーケティング職へキャリアチェンジも可能。

営業職に向いている人

営業職に向いているのは、人と話すのが好きでコミュニケーション力を活かせる人や、数字やノルマに前向きに挑める努力家です。

さらに、聞き上手で柔軟な対応ができ、成長意欲を持って挑戦できる人が適しています。

3.資格なし転職の成功者に共通する3つの特徴

①チームワーク、協調性・周囲との協働力

協調性のある人材は“即戦力”と見なされやすい

資格や経験がない場合でも、職場にスムーズに馴染み、チームの一員として貢献できる協調性の高さは、企業にとって非常に大きな価値です。

厚生労働省が発表する職業能力開発基本調査では、企業が人材を採用・配置する際に重視する要素として、「協調性」が学歴や資格以上に重視されている実態が明らかになっています。

企業の発展において、管理職を除く正社員の能力・スキルで最も重視されているのは何か。50歳未満では「チームワークや協調性、周囲との協働力」がトップで、60.0％の企業が重要と考えています。
出典：厚生労働省 令和５年度「職業能力開発基本調査」

協調性が評価される理由

• 職場のチームワークを円滑にする
• 未経験でも学びやすい・教えやすい雰囲気をつくる
• 周囲と連携しながら業務を進める力は、即戦力と同等に評価される

履歴書・面接で協調性をアピールするポイント

履歴書・職務経歴書では…

• 「複数人で連携して取り組んだ業務の中で工夫したこと」
• 「周囲の意見を取り入れながら進めたエピソード」

面接では…

• 「チームでの目標達成を大切にしている姿勢」
• 「苦手な人とも仕事を円滑に進める工夫」などを具体的に伝える

企業は、すぐに一人前でなくてもいいから、周囲と協力しながら成長できる人を求めています。だからこそ「協調性の高さ」は、どんな資格よりも採用の決め手となり得ます。

②学ぶ姿勢は“将来性”として高く評価される

面接・書類で企業がチェックしている「学ぶ姿勢」のポイント

企業は以下のような点から、応募者の学ぶ姿勢を読み取ります。

1. 履歴書・職務経歴書での記述

• 「業務に活かすために○○の勉強を始めました。」
• 「YouTubeや書籍で自主的に、業界知識を学んでいます。」

2. 面接での受け答え

• 「今は資格がありませんが、御社で必要な知識は入社前後に積極的に学んでいきたいと考えています。」
• 「現時点での知識不足を補うため、○○の勉強を始めており、現在は○○まで理解しています。」

3. 自己学習の具体的な取り組み

• 資格教材、ハローワーク職業訓練、YouTubeなどを利用していることを、具体的に伝えると説得力が増します。

企業は「即戦力」よりも「成長力」に期待して採用しているケースが多いため、自己PRでは「学習の継続性」や「具体的な取り組み」を積極的にアピールすることが重要です。

③コミュニケーション力

コミュニケーション力は、厚生労働省が発表する職業能力開発基本調査では、正社員では、50歳未満では、34.9%で上位3番目に多い。

企業が見ている「コミュ力」のポイントとは？

面接や書類で、企業がチェックしているのは以下のような観点です

• 素直に話を聞く姿勢があるか
• 質問に対して論理的に回答できるか
• 相手の話に対して適切なリアクションができるか
• 表情やアイコンタクト、声のトーンに安心感があるか

コミュ力のアピール方法

履歴書・職務経歴書では…

• 「チームで取り組む業務で、リーダーや調整役を担った経験」
• 「顧客対応の中で信頼関係を築いたエピソード」

面接では…

• 面接官の質問にしっかり相手の意図を汲みながら答える
• 不明なことは素直に「確認させてください」と丁寧に対応

コミュニケーション力は“資格に代わる武器”

資格がないからこそ、「誰とでもうまくやれる力」「協調して働ける姿勢」は最大のアピール材料です。特に人と関わる職種（接客・営業・事務・介護など）では、資格よりもコミュニケーション力が評価されて採用につながることが多いです。

【徹底解説・スキルを見つけて転職！】効果的な自己分析とアピール方法

4. 資格なしで転職活動する方法

資格不要の求人が多い転職エージェント・サイトを活用

サービス名	特徴
UZUZ（ウズウズ）	20代特化。未経験歓迎求人多数
マイナビジョブ20’s	第二新卒・既卒・学歴不問求人に強い
ハタラクティブ	職歴なしOK、若年層向け求人豊富
タウンワーク／バイトル	アルバイトから正社員登用ありの案件も多い

ハローワーク・職業訓練を活用

• ハローワークの公共職業訓練や求職者支援訓練を活用すれば、無料または低額で資格取得＋就職支援が受けられます。

参考リンク：ハローワーク求職者支援制度

エージェントは複数登録しておくことで、求人の幅が大きく広がります。
例えば、20代・第二新卒の方なら
▶ マイナビジョブ20’s（20代専門） と リクルートエージェント を併用すると効果的です。

5.まとめ｜資格がなくても動き出せば未来は変わる

転職は「資格がある人だけの特権」ではありません。
たとえ今、手元に資格がなかったとしても、あなたの強みや可能性を必要としている企業は必ず存在します。

今の職場に違和感を覚えたり、「このままでいいのかな」と感じているなら、それは人生を変えるサインかもしれません。

実際、未経験・資格なしから転職に成功している人たちは、

・学ぶ姿勢を忘れず、
・素直に吸収し、
・人との関わりを大切にして、
・地道に前進してきました。

「資格がない」ことを不安に思うよりも、「どう動くか」を考えることが、あなたの未来を変える第一歩です。

とあきらめるのはまだ早い。

実際に、多くの20代が未経験からの転職に成功しています。
その第一歩は、自分に合ったサポートを受けることから。

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Q&A

資格がなくても本当に転職できますか？

はい、十分可能です。

実際、多くの企業では「人物重視」や「ポテンシャル採用」に力を入れています。

特に20代・30代の若手人材に対しては、「学ぶ意欲」や「コミュニケーション力」を評価する傾向があり、資格がないことが必ずしも不利とは限りません。

資格なしで採用されやすい職種にはどんなものがありますか？

未経験歓迎の職種は多数あります。

たとえば、営業職、接客・販売職、介護・福祉業界、IT業界のサポート業務、製造・軽作業などは、資格よりも人柄や働く意欲が重視されます。

特に人と関わる仕事は、資格よりもコミュニケーション能力が評価される傾向があります。

資格がないことで年収が低くなるのでは？

入社時はやや低めでも、スキルアップ次第で大きく伸ばせます。

未経験からのスタートでも、現場経験を積み、実績を出せば昇給・昇格のチャンスがあります。

また、入社後に資格取得支援がある企業を選ぶことで、将来的に年収アップを目指せます。

転職活動では何をアピールすれば良いですか？

資格よりも「行動力」や「前向きな姿勢」を伝えることが大切です。

採用担当者は、資格よりも「なぜこの仕事を選んだのか」「入社後にどう成長していきたいか」といった姿勢を見ています。

履歴書や面接では、これまでの経験から得た強みや意欲をしっかり伝えましょう。

転職エージェントは利用した方がいいですか？

はい、資格がない人こそ利用すべきです。

エージェントは、あなたの経歴に合った求人の紹介だけでなく、書類添削や面接対策もしてくれます。

特に「UZUZ」「マイナビジョブ20’s」「ポジウィルキャリア」などは未経験・若手に特化したサポートが充実しており、資格のない人の転職にも実績があります。

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